杭州公关策划：2020年互联网行业有望为350万人带来就业

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互联网时代下的就业呈现出三个新的发展趋势

2015年8月12日，波士顿咨询公司(BCG)发布最新报告《互联网时代的就业重构：互联网对中国社会就业影响的三大趋势》。报告归纳出这三大趋势分别为：在互联网时代下，行业的平台效应愈加明显，在其生态圈内创造了更多的就业机会;平台型就业逐渐浮现，同时创业式就业热潮快速发展;互联网行业人才的就业面貌也有别于传统行业，呈现出年龄低、工龄短、学历高等特点。这三个新的就业趋势对企业、个人和政府都提出了新的要求。

报告撰稿人之一、BCG资深合伙人范史华(Fran?oisCandelon)表示，互联网技术的广泛应用弱化了土地和资本对劳动力的限制，劳动力的潜能得到释放。随着互联网和各个行业的交融，行业间的界限日益模糊，互联网对各个行业的就业影响呈现出更多的共性。

在互联网时代下，新就业趋势之一便是平台化战略被广泛应用。平台型企业通过为平台上的产品/服务提供商聚集客源和提供支持服务而获得收入，实现成长，而产品/服务提供商则得以专注于其专长的领域，在不断挖掘和满足个性化需求的过程中逐渐壮大发展和繁衍。

报告指出，在中国，互联网行业经济规模在2011-2014年间维持了50%的年均复合增长率，2014年已经达到8，700亿元人民币，占当年GDp的1.4%。根据BCG测算，2014年互联网行业在中国直接创造了约170万个就业机会。随着行业的进一步发展，就业规模将继续扩大，预计到2020年有望直接为约350万人带来就业机会。

同时互联网企业的发展带动了其生态圈内其它行业的发展，间接创造了更多的就业机会。以淘宝为例，淘宝平台已经创造了860万个就业机会，在未来一年还将再增加313万个新的就业机会。此外，从网店经营到物流配送，乃至为平台运营提供网络基础设施，淘宝平台衍生出一个完整的生态圈，这当中有根据淘宝网[微博]店发展需求不断细分的新行业，也有从淘宝平台的发展中获得新发展机遇的传统行业(如快递行业)。

互联网的出现降低了交易成本，从而使得跨越企业边界的协作成为可能。对从业者来说，发挥自我能力、与市场连接和实现自我价值不需要再完全依附于企业。而各种互联网平台的出现，更是进一步推动这种趋势的发展，自由工作者群体规模日益扩大。

与此同时，报告认为，随着互联网技术的发展，网络创业门槛大大降低(基础设施支持、市场推广成本、销售渠道、融资渠道等)。越来越多的人选择创业而非择业作为他们的首选就业方式。以淘宝为例，截至2014年6月，共有840万人选择了通过淘宝平台创业并维持活跃状态。

因此，平台型就业逐渐浮现，同时创业式就业热潮快速发展是互联网时代下就业呈现的第二大趋势。BCG还指出，互联网作为一个新兴行业，其就业面貌也有别于传统行业，呈现出年龄低、工龄短、学历高等特点。据统计数据显示，互联网行业从业人员的平均年龄为28.3岁，平均工作年限为2.5年，学历背景以本科为主。

随着互联网与传统行业的融合正在加快，互联网+已经成为不可逆转的潮流。顺应这个发展趋势，各个行业对互联网人才(即具备互联网经验和互联网精神的人才)的需求日渐升温，形成了互联网人才的跨界流动。

报告最后指出，新的就业趋势对企业、个人和政府都提出了新的要求：对企业管理者来说，为了维持企业在人才争夺中的竞争力，管理者需要重新审视和梳理企业的人才管理战略，以制定行之有效的应对举措。对于从业者来说，则需要提高自我提升、自我管理和自我监督的能力，以更好地适应快速变化的商业环境，并在日渐多元化的就业方式中受益，实现对个人收入和时间管理上更大的掌控。而对政府来说，需要建立更为健全的扶持和社会保障体系，需要适应互联网技术的发展，对原有就业政策与法律进行适当调整，为自由工作者和创业者提供必要的支持。此外，在人才供应方面，政府还应引导高校适时调整人才培养规划和培养方式，以解决人才输出和企业需求不对口的矛盾。