广州公关策划：讲真，乙方到底要不要跳到甲方？

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这个算半误区吧，我们要具体问题具体分析。如果确实是乙方公司各种变态凌虐，让你求生不能求死不得，你摸着良心觉得自己已经尽职尽责，而且各项技能都是合理发挥，那么你可以找甲方的路子。

如果你的功力还需打磨，就算给你甲方的位子，你也hold不住甲方的气场。(除非你甲方有人罩着你~这类特殊的狗血案例我们就一直排除在外吧~)

甲方乙方还得看性格，看人。乙方待久了，难免出现『被动式』的思维模式，很难从品牌内核去抓要点，要瞬间转换模式，有点难，如果你是那种『适应力』很强，各种模式随意无缝切换，你可以去甲方，因为新环境可以很快适应。否则，性格有bug，情商有bug，还是在乙方吧。甲方呢，很多时候还要做做人际关系的，尤其遇到复杂的甲方氛围，这可是工作的一块重心。(门派之争从古至今哪里都有，只是孰重孰轻而已~)

虽然乙方很多细节的执行工作很繁杂，但是晋升空间大，薪水待遇也还不错，甲方的晋升其实没有想象中那么快，有些品牌的薪水开得还不如乙方呢。

风和君也聊了好多童鞋，有些人是喜欢一直在乙方的，觉得接触的品牌多，比较灵活，吸收面广;有些人呢，喜欢甲方，可以体验品牌的一线市场，不想回到乙方的纯执行工作;有些人呢，还在观望，如果有好的甲方，还是愿意尝试一下的。

我从过来人的经验来看，如果你做好了准备，有好的机会都可以去尝试一下，至少面试可以好好准备，从面试中你可以感受企业文化和品牌力量。不过要想好几个点：

◥根据目前掌握的数据呢，很多甲方的薪水确实没有乙方高呢(超级土豪甲方除外)，有些乙方为了抢到甲方的饭碗都是降薪降职过去的。

◥不管你在哪一方，都是要干活儿的，哪怕你做到CEO，很多500强的CEO年纪很大了，每天还清早4点爬起来工作写邮件，这是一种职业素养。我们不追求『损害身心』的工作节奏和强度，但是一定要有抗压性，尤其是做公关广告。

◥如果发生各种工作上的矛盾，我们得想想是不是自己做得还不够好，尤其是我们还没做到骨灰级段位的时候，根基还不稳固的时候，要多从自己身上找问题。

◥该SayNo的时候绝不含糊，不管你在哪一方，不要接受变态的负荷超重。

◥爱憎分明还是要有的，如果真的是遇到了极品的甲方或者乙方，该出手时就出手，但是一定要做到『爱憎分明』，有时候甲方的『吼』其实是一种爱，如果纯粹是从项目上考虑，是为了项目好，这种摩擦是推动项目的进展动力。

◥多一点专业，少一点埋怨，戾气本身就是人与人之间social不畅的结果，甲方骂乙方，或者乙方骂甲方，都是恶性循环，对于工作进展一点好处都没有。如果大家都多一些敬业度，专业度，也许事情会更好。如今已经是互联网时代了，开开心心做营销不是很好嘛?

就像前面说的，哪一方都是『围城』，重点看你要什么，你能承受什么，你能牺牲什么。

同理心很重要，换位思考很重要，如果你在乙方实在熬不下去了，你就去甲方感受下看看是否能呼吸『新鲜的空气』，人生需要多种角色的尝试，这不是坏事。重点是，不管你在哪一方，不管你在什么位置，你有没有进步和收获。