企业为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通常会在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝，这就叫年会，而专业的策划机构为企业制定庆祝和庆典内容的这样一个过程，就叫做年会策划。

年会策划的方法：

一、明确主题和目的

不同的企业，年会的主题和目的也有所区别。比如生产销售型企业会在年会上将各地经销商团队聚集到一起，根据销售目标实现情况进行表彰鼓励，同时给其它销售团队激励;而服务型企业则多以娱乐性质的年会，让企业团队在年终的时候得到最大限度的放松。虽然目的有所区别，但有一点是明确的，即表彰总结全年的工作，并对未来新的一年提出新目标新展望，同时提高企业凝聚力。

二、初步确定年会性质

在确定了参与主体之后，就可以选择年会的性质。以娱乐休闲?旅游玩乐?企业拓展?活动抽奖?不同的年会性质最终会影响到年会的筹备团队及所需要的资金。

三、提交预算

初步确定年会性质后，根据场地、交通、奖品等情况，可提交出一份初步的年会预算。当然，也有的企业会在年会筹备开始就确定预算，所有工作都在预算之内进行。

四、策划分工执行

策划执行方案的内容多种多样，这里举个例子：

1、活动场地及酒店联络

2、活动演出团队联络，演出节目内容安排

3、拓展公司联络，拓展场地安排，拓展项目安排

4、聚餐场地联络，餐饮内容安排

5、年会物料筹备，年会节目安排

6、项目总统筹，流程把控

以上就是年会策划的方法，希望小编的分享能为您提供帮助，如有更多需要了解的，欢迎咨询。